Menim, da so teme v VELIKI ŠOLI VODENJA zelo koristne in mi bodo v veliko pomoč pri mojem delu. Na vodsven mestu sem drugo leto, zato mi je bilo to usposabljanje v veliko podporo, pri mojih začetnih korakih.
Zdenko Flajnik, vodja oskrbe
Dom dr. jožeta Potrča, enota Slov. Bistrica
Zahvaljujem se za odlično izvedbo seminarja POVEČAJTE DELOVNO UČINKOVITOST V PISARNI, odlično organizacijo in pristop, k odjemalcu, ki je edinstven. Prav gotovo še bomo sodelovali!
ZAVOD ZA ZDRAVSTVENO VARSTVO KOPER
Liljana Petruša, spec., strokovna sodelavka za kadre
Seminar RECEPCIJA OGLEDALO PODJETJA mi je bil zelo všeč, ker po teh predavanjih lahko moje znanje izboljša, osebnostno zrastem, lažje rešujem konflikte z obiskovalci. Predavateljica je zelo energična in ima ogromno psihološkega znanja.
Mojca Gjerek, receptorka
Seminar »5S in SMED« je je eno najboljših predavanj v zadnjem času. Pohvala na vseh področjih!
Vodja proizvodnje, Gostol- Gopan d.o.o.
Z VELIKO ŠOLO VODENJA sem pridobil veliko novega znanja, odprli so se mi nova obzorja, novi psihološka poglavja za razmišljanje o podanih vsebinah in pristopih za katere, do sedaj sploh nisem vedel, da obstajajo!
direktor Marjan Cvikl
Vsebina seminarja UPRAVLJANJE S ČASOM je bila dobro prilagojena aktivnosti v našem podjetju. Predavateljica podaja snov na zelo preprost način, vzdržuje osebni stik z vsemi udeleženci in ima visoko strokovnost, tudi iz izkušenj iz prakse.
Brane Knehtl, HELIOS TBLUS, d.o.o. Domžale
V sklopu šestih delavnic VELIKA ŠOLA VODENJA sem bila poučena o številnimi značilnostmi in težavami pri vodenju, s katerimi se srečujem vsaki dan. Na vsakem predavanju sem z vsakim srečanjem pridobila navodila za pravilno ravnanje. Pridobljene metode sem tudi uporabila. Celotno šolo bi priporočila vsem, ki so na začetni poti vodenja in tudi tistim, kateri so že vodje vrsto let. Postali boste bolj samozavestni pri odločitvah, katere so vezane na delo z ljudmi.
Tanja Kajtna, vodja enote
Dom dr. jožeta Potrča, enota Slov. Bistrica
Seminar PROIZVODNJA BREZ IZMETA – AQ bi priporočila vsem zaposlenim, ker smo vsi zadolženi za celovito kakovost, kontrolo, dobro delo.
Helena Drobnič, kontrolor kakovosti,
MUFLON d.o.o. Radeče
Zaradi hitrega tempa življenja je še kako pomembno, da se tudi zaposleni z veliko izkušnjami usposabljamo. VELIKA ŠOLA VODENJA mi je dala veliko najnovejših znanj iz psihologije dela z ljudmi. Ravno to šolanje me je vzpodbudilo, da bom nekatere zamisli pri vodenju, že iz preteklosti, končno začela uresničevati. Tisti, kateri imate ovire pri vodenju na področju samozavesti, sprejemanje sebe, spreminjanje načina dela,… priporočam, da se udeležijo seminarjev podjetja IZZA.
Vojka Lipovšek, direktorica
CUDV Črna na Koroškem
S koncem lanskega leta smo se v podjetju Monter Dravograd d.o.o. , odločili za izvedbo delavnic ter vpeljavo projekta »vitko podjetje«. Tako kot vsako podjetje, si tudi naše želi postati in biti »vitko«. V sklopu kar nekaj delavnic, smo vodstveni ter deloma tudi ostali kader, spoznali temelje in vizije vitkega podjetja ter seveda izpeljali tudi praktični del na področju proizvodnega dela. Vključeni v delavnico, oz. slušatelji, so bili z vsebino delavnice ter načinom podajanja informacij zelo zadovoljni. Predavatelj je bil po naši oceni odličen in zmožen vzdrževati osredotočenost posameznikov, kljub dejstvu da so delavnice potekale v soboto dopoldan. Do sedaj smo uredili kar nekaj delovnih mest in se začeli zavedati pomena »čistih miz« ter urejene proizvodnje, kateri moramo biti vse službe v pomoč. Učinki delavnice so vidni, vendar moramo veliko postoriti še sami.
Mojca Šavc, univ.dipl.prav
Monter Dravograd d.o.o.
