Zaradi hitrega tempa življenja je še kako pomembno, da se tudi zaposleni z veliko izkušnjami usposabljamo. VELIKA ŠOLA VODENJA mi je dala veliko najnovejših znanj iz psihologije dela z ljudmi. Ravno to šolanje me je vzpodbudilo, da bom nekatere zamisli pri vodenju, že iz preteklosti, končno začela uresničevati. Tisti, kateri imate ovire pri vodenju na področju samozavesti, sprejemanje sebe, spreminjanje načina dela,… priporočam, da se udeležijo seminarjev podjetja IZZA.
Vojka Lipovšek, direktorica
CUDV Črna na Koroškem
Seminar RECEPCIJA OGLEDALO PODJETJA mi je bil zelo všeč, ker po teh predavanjih lahko moje znanje izboljša, osebnostno zrastem, lažje rešujem konflikte z obiskovalci. Predavateljica je zelo energična in ima ogromno psihološkega znanja.
Mojca Gjerek, receptorka
Mnenje o usposabljanju zaposlenih v celotni družbi ETI d.d., Izlake na temo MENTORSTVO.Na pobudo vodstev družb ETI d.d. in ETI PROPLAST d.o.o., da oblikujemo nekoliko večjo skupino mentorjev v proizvodnji, smo v mesecu maju in juniju v sodelovanju s podjetjem IZZA d.o.o. organizirali usposabljanja za mentorje, ki se ga je v 7 skupinah udeležilo 129 mentorjev. Poleg usposabljanja mentorjev v proizvodnji, je bilo le-to izvedeno tudi za 28 najvišjih vodij. Tematiko mentorstva sta predstavili predavateljici Vera Beškovnik za vodstveni kader in Zlatka Dreo za mentorje v proizvodnji. Udeleženci so njuno usposabljanje ocenili zelo dobro. Predvsem delavci v proizvodnji so bili navdušeni nad preprosto razlago in praktičnimi primeri, ki so jih delali na delavnici. Gospa Zlatka je znala predstaviti tematiko na razumljiv način, pisan na kožo ljudem z manj predhodnega znanja in mnogim še brez izkušenj mentoriranja.
ETI Elektroelement d.d. Rosita Razpotnik, univ. dipl. pravnicaVodja kadrovske službe / Head of HR
Podjetje IZZA d.o.o. je s svojim izbranim predavateljem za seminar 5S – UREJENOST DELOVNIH MEST V PROIZVODNJI zadela v polno, ves čas predavanja je bilo dobro vzdušje. Predavatelj je svoje predavanje popestril s svojimi izkušnjami iz prakse. S tem je zaposlenim odprl nov pogled na urejenost v proizvodnji, kot v režiji. V preprostem jeziku je bilo podanih veliko koristnih informacij in smernic za nadaljnjo delo v proizvodnji.
TAB d.d. Mežica
Davorin Vončina, vodja proizvodnje
Za seminar SODOBNI TRENDI V PREHRANJEVANJU OTROK smo se odločili, ker smo imeli dobre izkušnje z IZZO že na prejšnjih seminarjih. Vse kuharice so bile zelo zadovoljne s strokovnostjo predavatelja in si želijo, nadaljevanja. Posebej všeč mi je bilo, da ss sedaj po seminarju, veliko več pogovarjamo o zdravi prehrani in skušamo izboljšati hrano. Vse dogovorjeno s g. Bukvičem je bilo točno tako izpeljano in profesionalno.
OŠ 8 TALCEV LOGATEC
Petra Fefer, vodja šolske prehrane
Z izvedbo seminarja POSLOVNA OSEBNA ODLIČNOST ZA VEČJI USPEH, smo bili zelo zadovoljni. Vsebina je bila prilagojena našim željam in zahtevam, tako da smo resnično izvedeli vse kar smo želeli. Ure so tekle, kot minute, saj je predavateljica izredno pozitivno presenetila z iskrenostjo, izkušnjami in strokovnim znanjem. Bilo je super!
Janja Vrtačnik, operativna direktorica
STRIP,s d.o.o. Vače
Za VELIKO ŠOLO VODENJA sem se odločil, ker sem si želel zelo nazorno razširiti svoje znanje iz področja vodenja. Pridobil sem zelo veliko praktičnih nasvetov, kako ravnati z ljudmi, da bom uspešen na svoji poklicni in osebni poti. Predvsem želim pohvaliti celotni kolektiv IZZA za skrbno pripravljene in odlično- strokovno izpeljane seminarje, na katerih se nisem počutil, kot številka, temveč kot soustvarjalec seminarja. Vrstni red seminarjev je predstavljalo nadgradnjo znanja in je zaokroževalo smiselno celoto. Šele sedaj se zavedam, da je biti dober vodja mojstrstvo, katerega je potrebno trenirati in nadgrajevati.
Mitja Bek, vodja kakovosti
SAVATECH d.o.o., Ptuj
Seminarji so strokovno in praktično naravnani s poudarkom na izboljšanju kakovosti storitve. Menimo, da je Izza na tem področju usposabljanja zanesljiv in odziven poslovni partner.
Poslovni sistem Mercator, d.d.
V sklopu šestih delavnic VELIKA ŠOLA VODENJA sem bila poučena o številnimi značilnostmi in težavami pri vodenju, s katerimi se srečujem vsaki dan. Na vsakem predavanju sem z vsakim srečanjem pridobila navodila za pravilno ravnanje. Pridobljene metode sem tudi uporabila. Celotno šolo bi priporočila vsem, ki so na začetni poti vodenja in tudi tistim, kateri so že vodje vrsto let. Postali boste bolj samozavestni pri odločitvah, katere so vezane na delo z ljudmi.
Tanja Kajtna, vodja enote
Dom dr. jožeta Potrča, enota Slov. Bistrica
Odločitev za seminar 8.URNA ŠOLA VODENJA je bila posledica sprememb, ki smo se jih odločili uvesti v podjetju. Glede na pričakovanja, se je pokazalo za zelo dobro potezo in je še pripomoglo k duhu sprememb. Veseli me, da je bila predavateljica iz prakse, saj je zelo dobro poznala probleme, kateri se pojavljajo v podjetjih in je imela zato tudi vedno odgovore z konkretnimi rešitvami na postavljena vprašanja. Na presenečenje vseh, pa je bila pohvale vredna predvsem izvedba, ki je bila prilagojena naši problematiki in našim potrebam. Mislim, da bomo v bodoče koristili še več izobraževanj, ki jih organizirate na način, ki se približa specifični problematiki znotraj podjetja.
Manca juvančič,dipl.ekon.
Prokuristka, MOST,d.o.o Rakek
