Iz VELIKE ŠOLE VODENJA sem odnesla veliko praktičnega znanja, katerega lahko uporabim pri vsakdanjem delu, razgovor z zaposlenimi in reševanju konfliktnih situacijah.
Veliko situacij znam prepoznati skozi vsebine predavanj in jih pozitivno uporabiti pri svojem delu!
vodja financ PETRA PRAPROTNIK
Zelo sem hvaležna, da sem bila vključena v VELIKO ŠOLO VODENJA, na kateri sem pridobila:
Veliko praktičnih primerov, ki izboljšujejo poglede na delovanje oddelka
Spoznavanje mojih lastnosti, omejitev in priložnosti za osebno rast
Naučila sem se pravilno pohvaliti in kritizirati
Da od seminarja do seminarja preizkušamo naučeno v praksi in poročamo
Pridobila sem večjo motivacijo in željo po učenju grajenju dobrih odnosov do ljudi in najti notranje rezerve za večjo učinkovitost
Hvala!
Suzana Petek, digitalni marketing, PERUTNINA PTUJ
Udeleženke so bile zelo zadovoljne z vsebino in izvajanjem seminarja KARIZMATIČNI VODJA. Program je predavateljica prilagodila delu v naši ustanovi. Praktični del delavnice, pa je dal udeleženkam nova spoznanja, saj je naše odzivanje v določeni situaciji velikokrat drugačno od pričakovanega. Organizacija, izvajanje in podajanje snovi je bilo izvedeno profesionalno.
DOM UPOKOJENCEV, IDRIJA
JANJA GROŠELJ, univ.dipl. soc.del., V.D.strokovni vodja
S koncem lanskega leta smo se v podjetju Monter Dravograd d.o.o. , odločili za izvedbo delavnic ter vpeljavo projekta »vitko podjetje«. Tako kot vsako podjetje, si tudi naše želi postati in biti »vitko«. V sklopu kar nekaj delavnic, smo vodstveni ter deloma tudi ostali kader, spoznali temelje in vizije vitkega podjetja ter seveda izpeljali tudi praktični del na področju proizvodnega dela. Vključeni v delavnico, oz. slušatelji, so bili z vsebino delavnice ter načinom podajanja informacij zelo zadovoljni. Predavatelj je bil po naši oceni odličen in zmožen vzdrževati osredotočenost posameznikov, kljub dejstvu da so delavnice potekale v soboto dopoldan. Do sedaj smo uredili kar nekaj delovnih mest in se začeli zavedati pomena »čistih miz« ter urejene proizvodnje, kateri moramo biti vse službe v pomoč. Učinki delavnice so vidni, vendar moramo veliko postoriti še sami.
Mojca Šavc, univ.dipl.prav
Monter Dravograd d.o.o.
Za podjetje IZZA d.o.o. smo se odločili, zaradi preteklih dobrih izkušenj. Vedno se s svojimi strokovnimi predavatelji prilagodijo našim specifičnim zahtevam za vse vsebine. Čeprav so fleksibilnost, ohranjajo profesionalnost in strokovnost. Predavanje RAVNANJE IN ZBIRANJE ODPADKOV, NEVARNIH SNOVI je bila prilagojena našim specifičnim potrebam na vseh delovnih področjih. Predavateljica je znala odgovoriti na vsa vprašanja slušateljev in je bila deležna pohvale.
Dom starejših občanov Ilirska Bistrica
Nadja Vidmar, strokovni vodja
Naši vodje, kateri so se udeležili seminarja SODOBNA ORODJA ZA VODENJE, so bili zelo zadovoljni z vsebino in izvedbo. Predavateljica ga. Dreo je program prilagodila našim potrebam, predavanje je izvedla zavzeto, profesionalno, zelo strokovno in udeležencem podala veliko uporabnega znanja za prakso.
Blanka Kovačič, Vodja kadrovske in splošne službe
CONTAINER d.o.o. Celje
Podjetje IZZA d.o.o. je s svojim izbranim predavateljem za seminar 5S – UREJENOST DELOVNIH MEST V PROIZVODNJI zadela v polno, ves čas predavanja je bilo dobro vzdušje. Predavatelj je svoje predavanje popestril s svojimi izkušnjami iz prakse. S tem je zaposlenim odprl nov pogled na urejenost v proizvodnji, kot v režiji. V preprostem jeziku je bilo podanih veliko koristnih informacij in smernic za nadaljnjo delo v proizvodnji.
TAB d.d. Mežica
Davorin Vončina, vodja proizvodnje
Mnenje o usposabljanju zaposlenih v celotni družbi ETI d.d., Izlake na temo MENTORSTVO.Na pobudo vodstev družb ETI d.d. in ETI PROPLAST d.o.o., da oblikujemo nekoliko večjo skupino mentorjev v proizvodnji, smo v mesecu maju in juniju v sodelovanju s podjetjem IZZA d.o.o. organizirali usposabljanja za mentorje, ki se ga je v 7 skupinah udeležilo 129 mentorjev. Poleg usposabljanja mentorjev v proizvodnji, je bilo le-to izvedeno tudi za 28 najvišjih vodij. Tematiko mentorstva sta predstavili predavateljici Vera Beškovnik za vodstveni kader in Zlatka Dreo za mentorje v proizvodnji. Udeleženci so njuno usposabljanje ocenili zelo dobro. Predvsem delavci v proizvodnji so bili navdušeni nad preprosto razlago in praktičnimi primeri, ki so jih delali na delavnici. Gospa Zlatka je znala predstaviti tematiko na razumljiv način, pisan na kožo ljudem z manj predhodnega znanja in mnogim še brez izkušenj mentoriranja.
ETI Elektroelement d.d. Rosita Razpotnik, univ. dipl. pravnicaVodja kadrovske službe / Head of HR
Seminar UPRAVLJANJE S ČASOM priporočam vsem, ki si želijo izboljšati svoje delovne navade. Predavateljica podaja med predavanjem nadzorne primere in poti k rešitvam.
Roman Pestotnik, HELIOS TBLUS, d.o.o. Domžale
Zaradi hitrega tempa življenja je še kako pomembno, da se tudi zaposleni z veliko izkušnjami usposabljamo. VELIKA ŠOLA VODENJA mi je dala veliko najnovejših znanj iz psihologije dela z ljudmi. Ravno to šolanje me je vzpodbudilo, da bom nekatere zamisli pri vodenju, že iz preteklosti, končno začela uresničevati. Tisti, kateri imate ovire pri vodenju na področju samozavesti, sprejemanje sebe, spreminjanje načina dela,… priporočam, da se udeležijo seminarjev podjetja IZZA.
Vojka Lipovšek, direktorica
CUDV Črna na Koroškem
