Inovativno vodenje je izziv in priložnost

»Inovacije nimajo nič skupnega s količino denarja za razvoj«, je nekoč izjavil legendarni direktor Appla Steve Jobs, »Odvisne so od ljudi, ki jih imate, od tega, kako jih vodite, in kako razumete trg.«

Za uspešen prehod v inovativno podjetje je potrebna predvsem podpora vodilnih.

Vsak vodja se mora zavedati, da je sestavni del njegovih del in nalog spodbujanje inovativnosti pri vsakem sodelavcu. Inovativnost je sedaj nujna. Družbe ali podjetja, ki ne sledijo inovativnim trendom, so obsojena na propad. Inovativnost niso samo tehnične novosti v proizvodnji. Inovativni smo lahko tudi pri uvajanju sprememb pri vodenju, organizaciji dela, pogojih dela, pri metodah proizvodnje, dobave in distribucije.

Pridobljena korist na praktični delavnici:

  • pojasnitev pomena inovativnosti za preživetje v konkurenčnem svetu,

  • ugotavljanje pripravljenosti vas in vaših sodelavcev za vpeljavo sprememb,

  • motiviranje zaposlenih za sprejemanje strategije sprememb in delo v timu,

  • inovativno vodenje potrebuje avtentičnega vodjo.

Razvoj kompetenc:

vodenje, ustvarjalno in inovativno mišljenje, reševanje problemov.

Vsebina seminarja

ZAHTEVAJTE PONUDBO za izvedbo v vaši organizaciji.

V ponudbi vam bomo posredovali vsebino, katero lahko prilagodimo vašim zahtevam po znanjih!