Vodenje je v današnjih časih poklic in ne več samo delovno mesto, ki ti pripada zaradi števila let službovanja v organizaciji. Dobili ste delovno mesto vodje. Kako pa sedaj? Ali ste med šolanjem ......Več o seminarju ➣
Dobro počutje zaposlenih na delovnem mestu je v največji meri odvisno od vodje. Psihologija vodenja ljudi se ves čas spreminja in vsak sodobni vodja mora slediti novim trendom in pristopom....Več o seminarju ➣
Dober vodja se kali več let in se mora nenehno usposabljati, še posebej če je postal vodja iz strokovnjaka ali je zrasel iz svojega tima. V današnjem času je poklic vodje eden najtežjih poklicev, saj ...Več o seminarju ➣
Vloga hidravlike je nepogrešljiva z uveljavljenjem avtomatizacije in racionalizacije delovnih procesov v vseh vejah industrije. S tem razvojem se tudi hidravlika z vsemi elementi, nenehno izboljšuje i...Več o seminarju ➣
Projektni menedžment ima na področju človeškega ustvarjanja že dolgo tradicijo, v sodobnem poslovnem okolju pa je nedvomno postal eden od glavnih načinov in hkrati orodij za doseganje konkurenčnih cil...Več o seminarju ➣
Sodobni ključni dejavnik konkurenčnosti vsake organizacije je človeški kapital. Od tega potenciala je odvisna kvaliteta storitve in izdelka. Samo organizacije, ki gradijo svojo prihodnost na stalne...Več o seminarju ➣
Karkoli določena organizacija proizvaja ali ponuja, vse temelji na medčloveških odnosih. Največji kapital vsake organizacije so ljudje. Vsak zaposleni si želi biti v svoji delovni sredini spoštovan, s...Več o seminarju ➣
Posledice vseh velik kriz v svetu in nenazadnje v raznih organizacijah se kažejo predvsem na področju psihologije, financ in organizacije. V času koronavirusa smo izgubili piramidni sistem vodenja, sa...Več o seminarju ➣
Vodenje s cilji je nova metoda vodenja, pri kateri sodelujejo vsi zaposleni. Vodstvo in zaposleni postavijo cilje za vsak projekt in oddelek. Na podlagi teh ciljev se določijo cilji za vsakega......Več o seminarju ➣
Prvi razgovor predstavnika podjetja z gostom, obiskovalcem ali stranko je odločilen. V danem trenutku obiskovalec, preko našega vedenja, dobi prvi vtis o vseh zaposlenih v organizaciji. To pomeni, da ...Več o seminarju ➣
Sodobna proizvodnja teži k čim manjšim zalogam vhodnih materialov, zato se bomo na seminarju seznanili z vrstami zalog, z odločitvami o zalogah, merjenjem zalog, vrednostjo zalog, načini naročanja, AB...Več o seminarju ➣
Hišnik vzdrževalec pri svojem delu potrebuje veliko različnih znanj, ki so povezana z zakonodajo, strokovnostjo v praksi, novostmi pri materialih, v energetiki, pri popravilu stavbnega pohištva ......Več o seminarju ➣
Ključ do večje uspešnosti je v spremembi procesov dela. S povečevanjem obsega dela in prejetih dokumentov se zmanjšuje natančnost in hitrost dela. Če želimo skrajšati čas in povečati natančnost podan...Več o seminarju ➣
Sodobni ključni dejavnik konkurenčnosti vsake organizacije je človeški kapital. Od tega potenciala je odvisna kvaliteta storitve in izdelka. Samo organizacije, ki gradijo svojo prihodnost na stalne...Več o seminarju ➣
Osnovno načelo kakovosti je, da naredimo takšen izdelek, ki zadovolji vsakega kupca. V izdelavo takšnega izdelka moramo vložiti veliko truda, ......Več o seminarju ➣
Da je proizvodnja in njeni procesi kar se da najbolje izkoriščeni je potrebno zagotoviti, da so delovna mesta urejena, varna, ergonomsko naravnana, da so standardizirani postopki dela in kontrole......Več o seminarju ➣
Stresa in pritiskov iz okolja ne moremo odpraviti, lahko pa jih obvladujemo. Z obvladovanjem doživimo pozitivne učinke stresa. Ohraniti želimo nadzor nad sabo. Zdravniki in posamezniki, ki se vsak dan...Več o seminarju ➣
Zdrava prehrana je eden od pogojev dobrega počutja in fizičnega razvoja vsakega človeka. Vpliva na sposobnost za fizično in umsko delo, ter preprečuje bolezni. Pravilno sestavljena in ......Več o seminarju ➣
Vaši prostori so ogledalo organizacije, v katero vstopajo obiskovalci. Za urejenost prostorov poskrbijo ljudje, kateri bivajo v teh prostorih. ...Več o seminarju ➣
Vzdrževanje strojev in naprav je ena od najzahtevnejših funkcij v podjetju. Od načina vzdrževanja in nege strojev, objektov, in naprav je odvisno delo v podjetju. Zaradi velike konkurence izdelkov na...Več o seminarju ➣
Vsak vodja pri svojem delu potrebuje velik nabor različnih motivacijskih orodij za vodenje posameznika in skupine. Že več let se zavedamo, da so zaposleni največje bogastvo organizacije....Več o seminarju ➣
Časa ne moremo ustaviti, na razpolago ga imamo toliko, kolikor ga je vsakemu določeno. Izraba razpoložljivega časa je odvisna od naših organizacijskih sposobnosti in ciljev, katerim sledimo. Postavlja...Več o seminarju ➣
Sodobni ključni dejavnik konkurenčnosti vsake organizacije je človeški kapital. Od tega potenciala je odvisna kvaliteta storitve in izdelka. Samo organizacije, ki gradijo svojo prihodnost na stalne...Več o seminarju ➣
Motivacija ni vedno le v večjem osebnem dohodku. Ni nemotiviranih ljudi, le motivirani so, vendar za kaj drugega, kot pričakujemo ali želimo mi. Motiviranje je usklajevanje potreb in ciljev....Več o seminarju ➣
Zakaj se odločimo za nakup določene storitve? Sodobni trendi trženja v gostinstvu - Seminar za natakarje V vašem lokalu lahko imate najbolj prestižnejšo in okusno hrano, da bi zadovoljili vaše goste....Več o seminarju ➣
»Inovacije nimajo nič skupnega s količino denarja za razvoj«, je nekoč izjavil legendarni direktor Appla Steve Jobs, »Odvisne so od ljudi, ki jih imate, od tega, kako jih vodite in kako razumete trg.«...Več o seminarju ➣
Sodobni ključni dejavnik konkurenčnosti vsake organizacije je človeški kapital. Od tega potenciala je odvisna kvaliteta storitve in izdelka. Samo organizacije, ki gradijo svojo prihodnost na stalne...Več o seminarju ➣
Namen analize pretoka materiala je, da material v čim krajših pretočnih časih preide iz ene operacije v drugo. Z vrednostno analizo trenutnega stanja pretoka materiala odkrijemo pomanjkljivosti......Več o seminarju ➣
Posledice vseh velik kriz v svetu in nenazadnje v raznih organizacijah se kažejo predvsem na področju psihologije, financ in organizacije. V času koronavirusa smo izgubili piramidni sistem vodenja, sa...Več o seminarju ➣
Konflikti so sestavni del našega vsakdanjega življenja na vseh področjih in nivojih. Če želimo uspešno delovati, se moramo z njimi soočiti, jih prepoznati predvsem pa se pravilno in pravočasno......Več o seminarju ➣
Trendi kažejo, da bo vodenje in organizacija potekala popolnoma drugače, kot sedaj. Nastale bodo številne spremembe v organizaciji dela, kar bo ponujalo tudi večje priložnosti na trgu in ......Več o seminarju ➣
Sodobni ključni dejavnik konkurenčnosti vsake organizacije je človeški kapital. Od tega potenciala je odvisna kvaliteta storitve in izdelka. Samo organizacije, ki gradijo svojo prihodnost na stalne...Več o seminarju ➣
Nikoli ni bilo vodenje ljudi tako težavno, kot je to v današnjem času. Vodja mora znati voditi in motivirati tri različne generacije, kI se po potrebah, vrednotah in načinu komunikacije popolnoma razl...Več o seminarju ➣
Letne razgovore uvajajo v organizacijah, kjer želijo vzpostaviti odprto komunikacijo s svojimi zaposlenimi. So orodje za vodenje in motiviranje sodelavcev preko ciljev podjetja oz. družbe. Le dobro po...Več o seminarju ➣
V manjših družbah ali pri zasebnikih - obrtnikih, v katerih zaposleni opravljajo več funkcij obenem, so zelo pomembni delovni odnosi. Kljub vsemu mora biti nekdo vodja. Formalno ali neformalno....Več o seminarju ➣
