00dni 00ur 00m 00s
Obisk pri vas Prijava na seminar Zahtevajte ponudbo 02 843 20 60

Razvijte svoj stil vodenja

15:00 - 18:30 Ljubljanska cesta 42, Slovenska Bistrica 02 843 20 60

Dober vodja vleče za seboj celo skupino sodelavcev, da zadovolji kupca, delodajalca in vse sodelavce! 

Ohranjanje dobrih odnosov in učinkovitost med zaposlenimi in delodajalci, je v današnjem času velika umetnost. Postali ste vodja in želite zadovoljiti zahtevam kupca, delodajalca in sodelavcem, pa neveste kako. Ponujamo vam, »hiter seminar«, da prepoznate, kakšna orodja so potrebna, za razvijanje svojega stila vodenja. S temi orodji boste pridobili veliko socialne avtoritete,da zadovoljite vsem. S temi nasveti, vam bo vodenje in sodelovanje z zaposlenimi lažje.

Koristi in nasveti, ki jih boste dobili na delavnici: 

  • Na kateri stopnji sem pri pridobljeni socialni avtoriteti

  • Ali vodim svojo skupino, kot vodja ali »dvoživka«?

  • Spoznali boste 3 orodja za vodenje, katere vam bodo pomagale graditi avtoriteto

Namen

Namenjeno vsem skupinovodjem, vodjem in za vse, ki so postali vodje in so začeli graditi svojo avtoriteto v skupini.

Seminar izvedemo tudi pri vas, za vaše zaposlene.
KLIKNITE TUKAJ IN ZAHTEVAJTE PONUDBO!

Vsebina

  • Kako sem gradil avtoriteto do sedaj in kakšno avtoriteto imam sedaj?

  • Kaj pomeni mojim sodelavcem in meni, kot vodji:ZAUPANJE, KOREKTNOST IN KREDIBILNOST

  • Kako povem sodelavcu, da dela narobe in mi ne bo zameril – vaja

  • Kako si naj hitro naredim plan del, da ne bom ostal do večera v službi?

  • Plan osebnih sprememb pri delu

Vsak udeleženec dobi ustrezno gradivo

Tukaj se prijavite na seminar

Prijava, kotizacija in plačilo:

130,00 € + DDV (158,60 €)

V ceni je zajeto: organizacija, skripta, potrdilo, napitki in prigrizek.

Kotizacijo nakažite na transakcijski račun: 04430-0000902505 Nova KBM d.d.

Morebitne odpovedi sprejemamo dva dni pred začetkom seminarja. Po tem datumu kotizacije ne vračamo.

Naslednje izobraževanje

Poslovna komunikacija za vodstvo

Karkoli določena organizacija proizvaja ali ponuja, vse temelji na medčloveških odnosih. Največji kapital vsake organizacije so ljudje. Vsak zaposleni si želi biti v svoji delovni sredini spoštovan, sprejet in cenjen zaradi svojih znanj in spretnosti. Velikokrat se zgodi, da sodelavci, vodje in stranke s svojim nepravilnim obnašanjem in pristopom to preprečijo. Dobri medsebojni odnosi spodbujajo in motivirajo ljudi, da radi hodijo na delo, kar se odraža v dobrih rezultatih in visoki produktivnosti. Temelj dobrih medsebojnih odnosov je osnovno znanje o pravilnem komuniciranju in sprejemanje ljudi takih, kot so.

Kaj pravijo pretekli udeleženci usposabljanja?

Nazorna predstavitev delovanja službe vzdrževanja iz izkušenj. Predavatelj ima veliko izkušen iz prakse.

Danijela Kuzmanovič
Plastika Skaza d.o.o.