Zdravje na delovnem mestu

Ta seminar je največkrat izveden za projekt JP ASI 2019!

Namen

Zdravje na delovnem mestu oziroma promocijo za zdravje na delovnem mestu mora delodajalec načrtovati. In sicer v obliki aktivnosti in ukrepov, ki jih izvaja izključno z namenom ohranjanja in krepitve telesnega in društvenega zdravja svojih delavcev. Pravna podlaga za to je že omenjeni Zakon o varnosti in zdravju pri delu (ZVZD-1).

Seminar izvedemo tudi pri vas, za vaše zaposlene.
KLIKNITE TUKAJ IN ZAHTEVAJTE PONUDBO!

Vsebina

»Začetek seminarja ob 8:00«

NA SEMINARJU BOMO GOVORILI O:

ZAKONIH PROMOCIJE ZDRAVJA NA DELOVNEM MESTU
KAJ SPLOH JE ZDRAVJE NA DELOVNEM MESTU
GOVORILI O NAJVEČJIH TEŽAVAH PRI PREHRANI
KAKO IZBOLJŠAT NAŠA ŽIVLJENJA NA ZELO PREPROST NAČIN
SE NAUČILI PREPROSTIH VAJ ZA VEČJO KONCENTRACIJO
VAJE ZA SEDEČA DELOVNA MESTA
NAUČILI SAMI SEBI NAPISATI IDEALEN PREHRANSKI NAČRT
SPOZNALI KAJ SPLOH JEMO

»Zaključek seminarja ob 14:00«

Vsak udeleženec dobi ustrezno gradivo

Tukaj se prijavite na seminar

Prijava, kotizacija in plačilo:

188,00 € + DDV (229,36 €)

V ceni je zajeto: organizacija, skripta, potrdilo, napitki in prigrizek.

Kotizacijo nakažite na transakcijski račun: 04430-0000902505 Nova KBM d.d.

Morebitne odpovedi sprejemamo dva dni pred začetkom seminarja. Po tem datumu kotizacije ne vračamo.

Naslednje izobraževanje

14dec2021

Vodenje različnih generacij in Y- gen

Seminar je namenjen vsem vodjem, kateri vodijo več različnih generacij- z različnimi pogledi na delo in življenje.

15dec2021

Letni razgovori – orodje za večjo motivacijo in učinkovitost na delovnem mestu

Seminar je namenjen vodjem kadrovskih služb, direktorjem, vodjem oddelkov in vsem, ki so zadolženi za izvedbo in vpeljav projekta letnih razgovorov.

15dec2021

Učinkovito vodenje za večjo produktivnost

Z dobrim vodenjem do boljših poslovnih rezultatov

21dec2021

Poslovna komunikacija za vodstvo

Karkoli določena organizacija proizvaja ali ponuja, vse temelji na medčloveških odnosih. Največji kapital vsake organizacije so ljudje. Vsak zaposleni si želi biti v svoji delovni sredini spoštovan, sprejet in cenjen zaradi svojih znanj in spretnosti. Velikokrat se zgodi, da sodelavci, vodje in stranke s svojim nepravilnim obnašanjem in pristopom to preprečijo. Dobri medsebojni odnosi spodbujajo in motivirajo ljudi, da radi hodijo na delo, kar se odraža v dobrih rezultatih in visoki produktivnosti. Temelj dobrih medsebojnih odnosov je osnovno znanje o pravilnem komuniciranju in sprejemanje ljudi takih, kot so.

Kaj pravijo pretekli udeleženci usposabljanja?

Nazorna predstavitev delovanja službe vzdrževanja iz izkušenj. Predavatelj ima veliko izkušen iz prakse.
Danijela Kuzmanovič
Plastika Skaza d.o.o.